Jusqu'\u00e0 ce mois-ci, j'\u00e9tais l'un de ces responsables des admissions. Pendant pr\u00e8s de vingt ans, j'ai \u00e9valu\u00e9 les candidatures, avec un accent particulier sur l'Aiglon et l'Europe, \u00e0 l'Universit\u00e9 de Pennsylvanie.<\/p>\n
Le professeur devient l'\u00e9l\u00e8ve<\/h3>\n
Habituellement d\u00e9cideur des candidatures, je suis devenu candidat l'hiver dernier. J'ai soumis ma candidature \u00e0 Aiglon en consid\u00e9ration d'un poste de conseiller universitaire vacant.<\/p>\n
Du coup, les r\u00f4les se sont invers\u00e9s. Mon <\/em>les titres de comp\u00e9tence \u00e9taient en cours d'\u00e9valuation. Mon destin <\/em>allait \u00eatre d\u00e9cid\u00e9 pour moi. Eh bien, c'est peut-\u00eatre ce que j'ai ressenti, mais ce n'est pas tout \u00e0 fait vrai.<\/p>\n Le processus de recherche d'universit\u00e9 et le processus de recherche d'emploi devraient tous deux \u00eatre stimulants. Ces processus devraient porter sur toi, <\/em>comprendre qui toi<\/em> sont quoi toi <\/em>voulez, et en postulant aux \u00e9coles pour lesquelles toi<\/em> sont un bon match. Vous \u00eates aux commandes de votre processus coll\u00e9gial jusqu'\u00e0 ce que vous soumettiez votre candidature, puis vous revenez au si\u00e8ge du conducteur lorsqu'il est temps pour vous d'accepter l'une de vos offres d'admission.<\/p>\n Je vous exhorte \u00e0 vous approprier ce processus, et je vous exhorte \u00e0 lui faire confiance, \u00e0 faire confiance aux conseillers de votre coll\u00e8ge et \u00e0 vous faire confiance.<\/p>\n En tant que nouveau conseiller universitaire, souvenez-vous toujours que j'ai r\u00e9cemment fait l'exp\u00e9rience d'\u00eatre candidat. J'ai appris de l'exp\u00e9rience et j'esp\u00e8re que mes apprentissages pourront aider les \u00e9l\u00e8ves de 12e et 13e ann\u00e9e d'Aiglon qui sont actuellement impliqu\u00e9s dans leurs propres processus de recherche.<\/p>\n J'ai fait mes premiers pas sur le chemin d'Aiglon il y a trois ans, bien avant qu'Aiglon ne cherche un conseiller d'orientation. J'\u00e9tais pr\u00eat pour de nouveaux d\u00e9fis professionnels et intellectuels; mais qu'est-ce que je voulais faire en fait ?<\/p>\n J'ai consid\u00e9r\u00e9 quels \u00e9l\u00e9ments de ma vie professionnelle m'excitaient le plus et ce qui m'excitait le moins. J'ai r\u00e9alis\u00e9 que le point culminant de mon travail professionnel \u00e9tait lorsque j'interagissais avec des \u00e9tudiants internationaux en Europe, alors j'ai entrepris de le faire tous les jours en tant que conseiller universitaire.<\/p>\n De m\u00eame, avant de commencer \u00e0 surfer sur les sites Web des universit\u00e9s et \u00e0 r\u00eaver d'\u00e9coles particuli\u00e8res, vous \u00eates bien servi pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 qui vous \u00eates et \u00e0 ce que vous voulez. Commencez \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 votre parcours acad\u00e9mique \u00e0 Aiglon et dans d'autres \u00e9coles que vous avez pu fr\u00e9quenter\u00a0: qu'est-ce qui vous a plu dans ces environnements et qu'est-ce qui n'\u00e9tait pas si id\u00e9al dans ces environnements\u00a0? Qu'avez-vous aim\u00e9 \u00e9tudier \u00e0 Aiglon ? Quelles activit\u00e9s as-tu aim\u00e9 ? En fin de compte, vous voulez avoir une id\u00e9e de ce que vous recherchez sur le plan acad\u00e9mique, parascolaire et social dans une universit\u00e9.<\/p>\n Une fois que j'ai su ce que je cherchais, j'ai r\u00e9f\u00e9renc\u00e9 les offres d'emploi. Certains postes semblaient appropri\u00e9s, mais une fois que j'ai lu \u00e0 leur sujet, j'ai su qu'ils ne me correspondaient pas (ne sous-estimez pas votre instinct dans ce processus\u00a0!) Je n'ai donc pas postul\u00e9 pour eux. J'ai postul\u00e9 \u00e0 des emplois dans d'autres \u00e9coles qui semblaient bien pour moi, mais lorsque j'ai pass\u00e9 l'entretien, je ne me sentais pas \u00e0 l'aise, j'ai reconnu que l'\u00e9cole n'\u00e9tait pas la bonne \u00ab taille \u00bb pour moi.<\/p>\n Lorsque j'ai interview\u00e9 le personnel d'Aiglon, je me sentais "juste". De plus, je croyais aux principes directeurs d'Aiglon du d\u00e9veloppement \u00e9quilibr\u00e9 de l'esprit, du corps et de l'esprit.<\/p>\n Je vous encourage \u00e0 \u00eatre un "acheteur" averti comme moi. Renseignez-vous sur les \u00e9coles auxquelles vos conseillers vous r\u00e9f\u00e8rent. Assistez \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements virtuels pour les \u00e9coles qui semblent r\u00e9pondre aux crit\u00e8res que vous avez identifi\u00e9s lors de votre autor\u00e9flexion. En d'autres termes, \u00e9valuez les \u00e9coles en fonction de votre rubrique pour ce qui est id\u00e9al pour vous et postulez en cons\u00e9quence.<\/p>\n Ce n'est pas parce qu'une universit\u00e9 est class\u00e9e num\u00e9ro un au monde par une source qu'elle est num\u00e9ro un pour vous !<\/p>\n Lorsque vous r\u00e9digez vos candidatures, il peut \u00eatre facile de tomber dans le pi\u00e8ge de vouloir devenir la personne que les \u00e9valuateurs veulent. Par exemple, j'aurais pu supposer que le d\u00e9partement de conseil d'Aiglon College voulait un conseiller qui parlait couramment le fran\u00e7ais et avait fait des admissions dans des universit\u00e9s europ\u00e9ennes. J'aurais pu m'exag\u00e9rer en francophile sp\u00e9cialis\u00e9 dans l'enseignement sup\u00e9rieur europ\u00e9en, mais ce n'est pas moi et je n'approuve jamais les fausses d\u00e9clarations. J'\u00e9tais donc moi-m\u00eame : un Am\u00e9ricain anglophone avec une formation dans le recrutement et l'admission d'\u00e9tudiants dans une universit\u00e9 de l'Ivy League.<\/p>\n J'\u00e9tais fid\u00e8le \u00e0 moi-m\u00eame et j'ai obtenu le poste. Mon profil correspondait \u00e0 ce que recherchait Aiglon. Les autres endroits o\u00f9 j'ai postul\u00e9 ne recherchaient pas mon profil, je n'ai donc pas \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 un entretien ni offert de poste. J'\u00e9tais moi-m\u00eame tout au long du processus et j'avais confiance qu'\u00e0 un moment donn\u00e9 du processus, je cliquerais avec une \u00e9cole et un r\u00f4le qui me correspondaient bien.<\/p>\n Soyez vous-m\u00eame lorsque vous postulez dans les universit\u00e9s. Vous ne savez jamais ce que cette universit\u00e9 recherche cette ann\u00e9e-l\u00e0 - il se peut tr\u00e8s bien que ce soit vous\u00a0!<\/p>\n Le Covid-19 a retard\u00e9 mon arriv\u00e9e \u00e0 Aiglon. Je me sentais comme un \u00e9l\u00e8ve renvoy\u00e9 d'une \u00e9cole Early Decision. Je devais me rappeler que ma transition vers un nouvel emploi \u00e9tait un processus. Ce n'\u00e9tait pas le moment d'arr\u00eater, ni de se vautrer. Je suis rest\u00e9 en contact avec Aiglon car les \u00e9l\u00e8ves diff\u00e9r\u00e9s doivent rester en contact avec leur \u00e9cole ED. Et tout comme les \u00e9tudiants diff\u00e9r\u00e9s postulent dans plus d'\u00e9coles, j'ai regard\u00e9 d'autres postes vacants de conseiller universitaire dans des \u00e9coles internationales.<\/p>\n J'avais confiance dans le processus, que je trouverais l'opportunit\u00e9 que je cherchais. J'ai eu la chance de gagner une place dans mon choix de d\u00e9cision pr\u00e9coce d'Aiglon, mais tous ne recevront pas la meilleure offre qu'ils d\u00e9sirent, et ce n'est pas grave. Faire confiance au processus ne signifie pas que vous entendrez de bonnes nouvelles de chaque \u00e9cole \u00e0 laquelle vous postulez. Cela signifie que vous avez confiance que vous aurez une universit\u00e9 passionnante et appropri\u00e9e \u00e0 fr\u00e9quenter.<\/p>\n Rappelez-vous le poisson rouge? Rappelez-vous l'adolescent moyen? Vous ne pouvez pas \u00eatre facilement distrait comme eux dans votre processus de recherche d'universit\u00e9. Retroussez vos manches pour un processus de d\u00e9couverte de soi, d'exploration universitaire et de pr\u00e9sentation authentique dans vos candidatures.<\/p>\n J'ai h\u00e2te d'\u00eatre votre partenaire dans ce processus.<\/p>\n Beth est directrice adjointe du d\u00e9partement d'orientation universitaire et professionnelle d'Aiglon. Elle a rejoint Aiglon en janvier 2021 apr\u00e8s seize ans au sein du Bureau des admissions de l'Universit\u00e9 de Pennsylvanie. Beth a \u00e9valu\u00e9 plus de 20 000 candidatures universitaires, recrut\u00e9 des \u00e9tudiants dans le monde entier et pris la parole lors de forums internationaux sur l'enseignement sup\u00e9rieur et les admissions. Elle a h\u00e2te de travailler avec les \u00e9l\u00e8ves d'Aiglon et d'explorer Villars avec son chiot fougueux, Jack.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Did you know that a goldfish has an attention span of nine seconds? The average teenager may have an attention span less than that. With access to information, entertainment, and social connections always just a finger tap away, we are accustomed to–and expect–immediate gratification. 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<\/figure>\n\u00c0 propos d'Elizabeth Downing<\/h4>\n